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약무직, 간호직 및 전산직 신규직원 공개모집

1. 관련계획 및 근거 : 인사규정 제20조(신규 채용방법) 및 직원 임용시험에 관한 시행규칙

2. 모집인원 및 응시자격

※ 모집 전직종 본원 인사규정의 결격사유가 없어야 하며, 남자일 경우 군필 또는 면제자에 한함.

3. 전형방법

 ※. 인사규정 제20조(신규채용방법) 제4항 제4호에 의거 채용될 직무에 관한 자격증  또는 면허증소      지자는 서류전형과 면접시험으로 채용할 수 있다.

 4. 평가요소별 배점기준

   나. 간호직

5. 원서접수 및 전형일정

   가. 원서 접수일 : 2009. 9. 1(화) ～ 9. 11(금) 09:00 - 17:00(토, 일요일은 제외)

   나. 원서접수장소 : 본원 A동, B동 연결복도 3층 사무국 인력개발팀

   다. 전형일정 

   - 간 호 직

* 상기 전형일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 홈페이지를 통해 공고함.

6. 합격자 결정(직원임용시험에 관한 시행세칙 제17조)

   가. 제12조 제2항 규정에 의해 서류전형을 할 경우에는 응시자의 자격, 경력등이 소정의 기준에

 적합한지 여부 등을 심사하여 선발예정인원의 1.5배수~2배수 범위내에서 1차합격자를 결정한다.

   나. 면접시험(실무평가 포함) 취득 총점이 60점 이하일 때에는 불합격으로 한다. 단, 취득 총점(실무평가 포함) 계산은 최상점수와 최하점수를 평정한 면접위원의 면접시험결과를 제외한 나머지 면접(실무평가)위원이 평정한 평균점으로 산정한다. 

   다. 동점자는 연소자(생년월일)순으로 결정한다.

   라. 취업포기 등 중도포기자를 감안하여 직종별로 약 20%의 범위 내에서 예비합격자를 둘 수 있음.

7. 제출서류

* 편입학의 경우 편입전 학교의 졸업증명서 및 성적증명서, 최종학력이 대학원 이상인 경우 학부성적

  증명서 함께 제출

8. 응시수수료 : ￦10,000원

9. 합격자 등록 : 최종합격자는 임용후보자로 등록되며 임용대기기간은 2년이나 병원이 필요한                       경우 1년에 한하여 연장될 수 있음.

10. 기타사항

   가. 본원 인사규정의 결격사유가 없어야 함. (공무원임용 결격사유와 동일)

   나. 취업보호대상자는 관계법령에 의거 가산점 부여

   다. 우편접수는 받지않으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

   라. 합격자 사정은 본원 인사위원회 의결내용에 따름

   마. 최종합격자는 일정기간 계약직으로 근무 후 평가 및 심사에 따라 정규직으로 임용 예정

      (단, 약무직은 제외)

   바. 신원조회 결과 이상이 있는 경우와 응시원서 등에 허위, 기재착오로 인한 경우 합격 또는

      임용을 취소할 수 있음. 

   사. 전형일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시에는 홈페이지를 통해 공고함.

   아. 기타 자세한 사항은 본원 인력개발팀(051-240-7118)으로 문의바람.

2009.  8. 31

부 산 대 학 교 병  원 장