국민건강보험공단 하반기 신규직원 채용 공고 > 취업게시판

국민건강보험공단 하반기 신규직원 채용 공고

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댓글 0건 조회 1,269회 작성일 09-10-13 20:30

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… 180명

(단위 : 명)

구분	직렬	직급	인원	채용분야	응시자격
경 력 직	행정직	2급	1	약사	약사면허증 소지자로서 해당분야 실무경력 10년 이상인 자
		3급	2	약사	약사면허증 소지자로서 해당분야 실무경력 7년 이상인 자
		5급	11	약사	약사면허증 소지자로서 해당분야 실무경력 3년 이상인 자
			4	간호사	간호사면허증 소지자로 의료법에 의한 종합병원급 이상 의료기관 등에서 심사관련 업무 실무경력 3년 이상인 자
			1	통계	통계 관련 학과 졸업자로서 해당분야 실무경력 3년이상 이며, 데이터마이닝 모형 분석 가능자
	건강직	5급	7	임상병리사	임상병리사 면허증 소지자로서 의료법에 의한 종합 병원급 이상 의료기관에서 실무경력 3년 이상인 자
	건강직	5급	7	방사선사	방사선사 면허증 소지지자로서 의료법에 의한 종합병원급 이상 의료기관에서 실무경력 3년 이상인 자
	기술직	5급	1	건축기사	건축기사 또는 건축설비기사 자격증 소지자로 해당분야 실무경력 3년 이상인 자
신 규 직	행정직	6급	2	사진·동영상	사진영상, 미디어영상 등 관련학과 졸업자 및 졸업 예정자
	행정직	6급	52	일반	응시자격 제한 없음
	요양직	6급	80	일반	응시자격 제한 없음
	전산직	6급	12	전산	전산 관련 다음의 자격증 중 하나 이상을 소지한 자 [정보처리기사, 정보처리기술사, 전자계산기기사, 전자계산기기술사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기조직응용기술사, 정보통신기사, 정보통신기술사]

공통사항

   - 전국 지역 근무 가능자
   - 남자인 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자
   - 공단 인사규정 제8조의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 임용 결격사유 … 인사규정 제8조
   - 금치산자 또는 한정치산자
   - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
   - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터
     5년이 경과되지 아니한 자
   - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
   - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
   - 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
   - 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
   - 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

채용형태 : 정규직 직원

근무장소 : 국민건강보험공단 본부, 지역본부 및 지사

경력직 : 서류전형 → 면접시험 → 신체검사

신규직 : 서류전형 → 필기시험 → 인성검사 → 면접시험 → 신체검사

※ 각 전형 단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격 부여

필기시험(신규직) …100문항/100분/100점 만점

채용분야		과 목
공통		직무종합수행능력평가
전공	행정직·요양직	상식(법학, 행정학, 사회보장론)
	전산직	전산학

※ 직무종합수행능력평가는 직무수행과 관련된 언어력

논리력

창의력

판단력등 기초업무수행능력에 대한 평가
※ 상식은 법학, 행정학, 사회보장론 분야를 개론 수준으로 출제

우대사항
     - 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업보호대상자
     - 자격(면허)증 소지자 … 해당분야 지원자 제외
      · 약사, 간호사, 사회복지사, 임상병리사, 의무기록사, 방사선사, 물리치료사
     - 전산·사무관리 관련 자격증 보유자(전산직 지원자 제외)

분야	자격증의 종류
전산	정보처리기사 이상, 전자계산기기사 이상, 전자계산기조직응용기사 이상, 정보통신기사 이상
전산	정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사
사무관리	컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서 1급

     - 우리공단 주최 각종 대회 수상자
     - 효행 및 선행분야 장관 이상 수상 경력자
     - 우리공단 비정규직 또는 고객센터 상담원으로 6개월 이상 근무경력자
     - 우리공단 인턴사원 경력자
     ·'08.11 ~ 12월 중 출근일수 20일 이상 근무자
     ·'09년도 인턴사원 6개월 이상 근무자 중 근무성적이 우수한 자